玄德_ 第246章

而对于自己将要组建并且掌控的这个组织，刘备暂时为它取名为庶务部，古文学派的庶务部。

将来一段时间内，该组织的对外宣称就是这个名字，意为帮助古文学派处理老爷们不想触碰的庶人才会去做的事务的部门。

也就是专门做脏活累活的部门。

反正古文学派上层的老爷们看不上这些二三流甚至不入流的士人们，同样也有他们不愿意去做的事情，那就用这样一个部门来办事好了。

既然要创建一个组织，自然要有明确的组织层级和明确的职责划分。

古文学派和今文学派这两个大而化之的政治联合体是没有这个概念的，他们只有高层协商机制，没有其他的机制，而且整个天下间有如此机制的，估计也只有雒阳朝廷和各地官府了。

但是在东汉末年这个时期，这一上下动员机制已经老迈不堪，腐朽不堪，出了很大的问题。

该有的人没有，不该有的人到处都是，办事的人累死，不办事躺着拿钱的人多得让人瞠目结舌。

一边人数太多臃肿不堪，一边办事效率又是惊人的底下，这就是刘备所观察到的东汉中央朝廷和地方官府的通病。

轮到他自己，当然会有自己的想法。

第一百七十九章庶务部的“五虎上将”

在刘备的规划中，给这个部门设置了几个下属机构。

除了负责决策统筹的决策部门之外，首先需要搞钱的。

一个组织机构不能没有行动经费，不管这个经费来自什么地方，或多或少，总要有钱，否则没法儿办事，寸步难行。

个人也好，组织也好，无论何时，钱都是第一位的。

接着人事部门也是很重要的。

统计成员，划分成员等级，决定成员升迁或者贬斥这种核心问题，都需要这个部门来统筹，人事部门的高效与否，决定了一个组织的活力。

然后就是具体负责办事的部门。

这个部门一般是人数最多的一个部门，属于强力部门，需要拥有一定意义上的强制执行能力，说白了，就是要能打，能战斗，有武力，类似于刘备最初在刘氏家族当中的定位。

再然后就是后勤部门了。

看似不重要，实则很重要，这个部门主要负责给组织成员解决一些个人生活上的事情，还有一些属于组织的物资采购、管理和拨付等等，类似于一个家族的大管家。

众所周知，前方战斗的时候，后方如果失火，那该是一个什么样的场面。

最后就是宣传公关部门。

一个走向政治的组织如果想要做大做强，那么宣传公关的工作就不能缺少，不仅要为自己的组织搞好名声，树立良好的感官，在组织遇到舆论危机的时候也要能顺利搞定。

有这么五个各司其职的部门，一个组织的架构就差不多出来了，填充一些合适的人手进去，就能把一个组织的骨骼搭建起来，接着就是吸收成员，补充肌肉组织和血液，然后开始运转。

首脑肯定是刘备自己，做决策的也是他为核心，这一点是不会有什么问题的。

负责搞钱的财政部门的负责人，刘备想了想，决定交给甄俨来负责。

甄俨那是最早决定全面投靠自己的家族的代表人，无极甄氏目前已经向刘备表达了投靠意愿，之前还说想要感谢刘备帮助甄俨，所以要赠送刘备一大笔钱，被刘备婉拒，说还不到时候。

现在，不就是这个时候吗？

甄氏家族的那笔钱将成为这个组织的启动资金，所以甄俨这个和自己走得最近的、抵达雒阳之后身上属于自己的烙印最深刻的家伙就是财政部门负责任的最好人选。

人事部门也必须要是亲信来负责，不仅要是亲信，还要有一定的人品要求，心胸要豁达，不能有任人唯亲的习惯，还得是刘备特别熟悉的放心的人。

认真考虑了一番之后，刘备决定从家乡把简雍喊来，让简雍来负责这个关键的职位。

具体办事的执行部门需要有强大的执行力和决断力，要有一个愿意听命令且性格坚强、认真负责的人来负责统筹管理。

这个人选，刘备也有。

出身河内郡韩氏家族的年轻士子，韩浩。

赵氏、李氏、王氏、郑氏、尹氏、韩氏这六个家族的子弟都是很早就和刘备产生了交集。

甚至能算到刘备刚开始写诗扬名的时候，他们就和刘备开始接触，仰慕刘备的才华，和他交游，后来也随着刘备一起参加袁绍府上的辩论会，算是刘备在雒阳拉起来的最早的班底。

最开始只有六个人，而最早的六个人里面，刘备最看好的莫过于韩浩。

一开始韩浩不显山不露水，后面刘备吩咐他办了不少事情他都办得很好，办事效率很高，干脆彻底，刘备很欣赏他的办事效率，于是更加亲近。