凭借着斯特林的进球，利物浦领先比分。

但阿森纳也不甘示弱，特别是卡索拉看到斯特林的突破之后，他的开始忍不住炫技了。

连续突破，外加一次分球，成功助攻张伯伦进球。

没错！

张伯伦进球了！

这个在69分钟被教授替补上场的小将迎来了他的联赛第一粒进球。

张伯伦显得很是兴奋，高兴的满场狂奔。

而这也是这场比赛最后的进球。

两支球队在平局之后，都未能打破这个平衡。

乐凯在70分钟也上场了，他的防守能力同样造福了阿森纳。

但却没能为进攻做出什么贡献。

尽管只踢了20分钟的时间，但乐凯明显感觉到，那种来自对方中场的压力。

场下的他无法切身体会，但来到赛场之后，他终于明白一个好的中场核心，一个优秀的组织中场能够带来多大的变化了。

这也不怪阿尔特塔迷失了。

乐凯想要帮忙缓解压力，但他在组织方面的能力完全不行。

最终两支球队打平收场！

三轮比赛打完，阿森纳以1胜1平1负，又一次位于积分榜第10的位置！

尽管称不上血崩开局，但也不算太好。

第十一章 组织

阿森纳的训练基地内。

温格在场边看着赛场中的训练赛。

他的目光注视一个地方已经很久的时间了。

在他注视下，他可以看到乐凯在场中卖力的跑动，但不同于以往，他的脑袋是抬起来，并不断的左右前后的转动，好似在观察队友的站位一样。

偶尔他也会主动向前跑过去要球，然后完成转移。

尽管传的都是一些安全球，但却可以看出，乐凯在尝试着学习组织能力。

温格不禁感慨，看来对阵利物浦的那场比赛对乐凯的影响很大。

在阿尔特塔迷失的情况下，阿森纳的进攻就陷入了一个极大的困境。

那场比赛，乐凯也尝试过打出几脚进攻传球，在没有组织牵扯对方防线的情况下，根本就发挥不出效果。

对于乐凯的这种改变，温格是赞许的。

他希望每一个球员都保持一种饥渴的状态，不断地去学习，不断的去变强！

赛场中，乐凯已经开始大喘气了。

按照他的体能，理应不存在这种问题，但没人知道，这一刻乐凯接收多少信息。

阿尔特塔曾简单的给乐凯解释过组织。

一人持球、多人跑位，球队中担任组织角色的一人或多人不是快速前插跑位，而是回撤靠近持球球员，然后接应球，在进行转移，然后在跑向持球球员，再持球、转移。

这个就是组织的过程。

但乐凯依旧不是很明白，或者说，他找不到一个切入点。

譬如如何去判断组织能否对对方产生影响。

对此，阿尔特塔沉默片刻，仅给出一个答案。

‘经验！’

好吧！

乐凯没有这个东西，为此他需要另辟蹊径了。

他最先想到的就是自己的预见天赋。

但预见一个人很容易，可以观察到对方下一秒的行动。

但同时预见那么多人，并将收获的信息整合起来，然后归纳总结，在脑海中画出一个清晰的跑线图。

乐凯表示，这根本不是人可以办到的事情。

但他又没有办法，只能去自己摸索。

乐凯在不断的尝试，而在乐凯的尝试下，替补队的进攻也变得乱七八糟。

很多人都向着乐凯投去无奈的神色。