可却充满生机！

毕竟维新变法的初期阶段，是在原有的烂摊子之上，重起一座座梁柱，继而支撑起摇摇欲坠的大明。阑

这样的一个过程，出现问题，出现矛盾，是极为正常的事情，就看怎样去进行有效的引导。

“皇爷，该进晚膳了。”王承恩低首走进殿，面露关切道：“您这两日都没有好好用膳，就算……”

“端进来吧。”

崇祯皇帝摆手打断道：“西苑这边的内务府职官，所进晚膳都准备好了吧？”

“都准备好了。”

王承恩忙道：“只不过那些职官，一个个都忙着……”

“传朕口谕，叫他们即可进膳。”阑

崇祯皇帝皱眉道：“人是铁饭是钢，就算所领差事再重，也要照顾好身体，等这次西苑清查结束后，就让他们休沐10日。”

“奴婢遵旨。”

王承恩作揖道。

随着维新变法的稳步推行，这也使得崇祯皇帝愈发忙碌，过去想着不那般勤政克己，可是真做起来后，就不一样了。

在其位谋其政。

有些事情并非你想怎样，就能够怎样的，纵使是大明皇帝也一样。

特别是一项项谋划部署落实，倘若敢有任何的懈怠或迟疑，那就会出现拉扯的趋势，这绝对不是崇祯皇帝想看到的。阑

有崇祯皇帝这般勤政的榜样，也使得内务府上下，跟着一个个都拼命的干。

不干不成啊。

有任何的松懈或怠慢，那就跟不上内务府的节奏，一旦出现这种情况，结果就很明显了，淘汰出局。

末位淘汰，这就是崇祯皇帝在内务府灌输的理念。

毕竟维新变法的初期阶段，一旦取得相应的成效，那么紧接着就要开启新阶段变革，到时内务府大批职官，就将擢升到全新的岗位上。

足够好的官俸待遇。

足够好的仕途前景。阑

仅仅是满足于这两点要求，就让大批的内务府官员，一个个铆足劲儿的向前冲，特别是激进派，那一个个做起事来，根本就没有其他想法，就是要把份内之事做好。

能够在原有时间线上，在大明江山倾覆之际，一个个敢于向侵掠的建虏迎战，做着自己认为对的事情，那董志宁这批人才只要能培养出来，就能转化成维新派的急先锋！