尚之桃晚上到家的时候收到lumi的消息，她对她说：“alex应该会带两个人走，听说薪酬涨幅50%以上，职级上调一级。”

“找你了吗？”

“找了。”

“那你也要走是吗？”尚之桃突然觉得紧张，她私心并不希望lumi走，lumi是她在职场交到的第一个朋友，她对尚之桃真的好，掏心掏肺那种好。

“我不去，我又不缺钱。换地方还得重新适应环境，在凌美多好，熟悉了，横着走，大家都让着我。”

尚之桃长舒一口气，又听lumi说：“alex找了我，找了sunny，他还有一个人想带走，那个人是你。”

“什么？”

“对，你没听错，alex想带你走。你跟他走，就算抱上了大腿，从此他不倒你就过得好，他倒了你就重新开始。不跟他走，就面临新老板的压力，新老板肯定要安排自己的人，目前部门用人名额满了，自然要从现有员工下手。你会不会被干掉，不一定。”

alex要带她走，为什么？她那么平庸。尚之桃还是年轻，并不懂老板的用人攻略，不是所有的老板都是栾念，大多数老板是alex，他们用人讲求认真、听话、能干、忠诚度高。栾念最先看的是能力。仅此而已。

尚之桃恰恰大多数老板喜欢的那种人。

当alex打给她的时候，她甚至有一点慌乱，还有那么一点感动，她听到alex对她说：“flora，市场部是你来到凌美第一站，我是你第一个老板。在过去一年多的相处中，相信你了解我的为人。我要去另一个新兴领域搭建一个新的市场团队，你可以考虑要不要跟我一起走。”

尚之桃首先想到的问题是：我行吗？我刚刚毕业一年多，甚至没有独立做过什么项目，我是职场的那个菜鸟，我去了能帮您什么呢？她一心一意为alex着想，对所谓的涨薪没有概念。她只想知道自己行不行，于是她径直问了：“我可以问问您，为什么是我吗？我觉得自己太平庸了。”

alex在电话那头笑出声：“flora，不要妄自菲薄，想想你自己过去一年的成绩，搭建供应商入库招标体系、独立完成巡展第一站项目、预算管理没出错，你为什么觉得自己不行？不要怀疑我的眼光，你只要确定要不要跟我走。”

尚之桃很少听到这么直接的表扬，alex讲的话让她十分感动，眼中甚至有一点泪光。挂断电话仍激动很久，待冷静下来才发现自己根本没法做决定。她想请教栾念，又觉得这样等同于出卖了alex，于是生生忍住了。

她忍住了，栾念却给她发了一条消息：“如果alex要带你一起跳槽，原因只有两个，你便宜、听话。其他自己想。”

第56章 撕破脸

尚之桃热气沸腾的心被栾念泼了一瓢冷水。是不是她永远得不到他的肯定了？

即便她知道，他说的很有可能是对的，但她内心接受不了。或许我应该跟alex走，或许我就应该像lumi说的那样，紧紧抱住alex的大腿，从此我就飞升了。而我留下来，很可能被新老板干掉，还要忍受栾念根深蒂固的轻视。

我不是职场中第一个靠抱大腿飞升的人，也不会是最后一个。这是命运给我的一次走捷径的机会，我应该珍惜。

她躺在床上辗转反侧的时候，alex发了一封邮件给她，是新公司的简介，c轮融资，广阔天地。她甚至搜了一下公司地址，就在她家附近，从此她可以少挤几趟公交，减少在路上的时间，提高自己的幸福指数。最重要的是，有了新工作，就不必哪儿哪儿都是栾念，她可以减少见他，慢慢的断掉两个人之间的不正当关系。她可以拥抱新的人生了。

她规划了很多很多，第二天当她上班的时候，甚至产生了我在凌美呆不了多久的错觉了。

lumi一到公司就凑到她面前，小声问她：“找你了吗？”

尚之桃点点头。

“你怎么想？”

“我想跟他走。”

lumi安静了一会儿，才对尚之桃说：“走或不走，只是你的个人选择。你这么能干，到哪儿都不会差。”

“我真的很能干吗？”尚之桃问lumi。

“是的，你很棒。”lumi想了想，又说道：“可我希望你做决定不是因为钱，因为那不够理智。但我必须对你说，你真的非常棒。”

那为什么栾念觉得我一无是处？尚之桃敏感了，栾念并不针对她。他只是讲了他心中所想。职场复杂，市场部能独当一面的员工有那么几个，如果alex要去新环境战斗，他应该带更能打的才对。而不是选尚之桃。栾念只是猜测，他没有alex要带尚之桃和任何其他人走的证据。他希望尚之桃具有独立思考的能力，虽然她很可能没有。

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